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中國菏澤網(wǎng)消息 （通訊員 周陽娜）今年以來，鄄城縣委編辦堅(jiān)持從監(jiān)管方式環(huán)節(jié)、溝通機(jī)制環(huán)節(jié)、評(píng)價(jià)運(yùn)用環(huán)節(jié)等三個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)力，積極探索強(qiáng)化機(jī)關(guān)職能運(yùn)行監(jiān)管的措施和方法，促進(jìn)機(jī)關(guān)職能運(yùn)行監(jiān)管無縫銜接。

多維監(jiān)管方式環(huán)節(jié)。堅(jiān)持外部評(píng)價(jià)與內(nèi)部評(píng)價(jià)相結(jié)合，日常監(jiān)管與專項(xiàng)監(jiān)管相結(jié)合的多維評(píng)價(jià)方式。內(nèi)部評(píng)價(jià)采取單位自評(píng)的方式開展；外部評(píng)價(jià)通過與“12345”政務(wù)服務(wù)熱線辦理情況、鎮(zhèn)街滿意度評(píng)價(jià)相銜接，從履行職責(zé)工作效率、服務(wù)質(zhì)量、幫助解決難點(diǎn)問題等情況開展。

月度溝通機(jī)制環(huán)節(jié)。進(jìn)一步暢通職能運(yùn)行監(jiān)管渠道，在職能運(yùn)行日常監(jiān)管中建立“月度溝通”機(jī)制，通過“月度溝通”機(jī)制，部門內(nèi)部科室之間、監(jiān)管與執(zhí)法部門之間就相關(guān)工作每月定期開展一次溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)處理解決工作中溝通不暢、協(xié)調(diào)不力的問題，提升機(jī)關(guān)職能運(yùn)行效率。

職能“清單化”評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。將部門“三定規(guī)定”明確的主要職責(zé)細(xì)化分解為具體工作任務(wù)，每項(xiàng)工作任務(wù)從時(shí)效性、成效性兩方面進(jìn)行賦分。同時(shí)根據(jù)部門業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，采取隨機(jī)抽查的方式開展專項(xiàng)評(píng)估，分部門制定專項(xiàng)評(píng)估工作清單，依據(jù)清單對(duì)部門履職情況開展評(píng)估。